【失敗しない！】 ハイクラス向け転職エージェント・サイトのおすすめ10選
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「ハイクラス転職って何？」
「どうやって選んだらいいの？」
「どんな求人を紹介してもらえるの？」
転職でキャリアアップを目指したいけど、何をどうすればよいかわからない方は多いです。
結論、管理職や役員クラス、また高収入を狙うのであれば、ハイクラス転職サイトやエージェントの利用が必須です。
この記事では、ハイクラス転職サイト・エージェントの選び方、メリット・デメリットなどについて解説します。
この記事を読めば、自分に合った転職エージェントを見つけ、よりスムーズに転職活動を進めることができるようになります。
これまでの経験やスキルを活かし、さらなるキャリアアップを目指したいという方は、ぜひこの記事を参考にして下さい 😉
もくじ
- ハイクラス転職サイト・転職エージェントとは
- ハイクラス向けにおすすめの転職エージェント・サイト10社
- ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する4つのメリット
- ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する3つのデメリット
- ハイクラス転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント
- ハイクラス転職の成功率を高める4つのコツ
- ハイクラス転職サイト・エージェントでよくある質問
- まとめ
それではさっそく見ていきましょう！
ハイクラス転職サイト・転職エージェントとは
- ハイクラスの定義
- ハイクラス転職エージェントとは
- 転職エージェントと転職サイトの違い
ハイクラスの定義
「ハイクラス」という言葉に明確な定義はありませんが、一般的に管理職や役員クラス、または高度なスキルが求められる職種などがハイクラスに分類されています。
ハイクラス転職サイト・エージェントの多くが、年収800万円以上でハイクラスを目指す方を対象としたサービスの提供をしています。
そのため、現在の年収が600万円以上で、マネジメント経験や専門的なスキルを持っている方を対象としている転職エージェントが多いです。
ハイクラス転職エージェントとは
ハイクラス転職エージェントとは、ハイクラスの求人情報に特化した転職エージェントのことを指します。
一般的な転職エージェントとは異なり、ハイクラスの求人に特化しているため、高年収や高待遇の職種を探している人に適した転職サービスです。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトは、どちらも求人情報を提供するサービスですが、その仕組みには違いがあります。
| 転職サイト | 希望条件に合った求人情報を検索し、応募することができる自己申請型のサービス |
| 転職エージェント | 専任のコンサルタントが個別に面談し、希望条件やスキル・経験などから求人情報を紹介する紹介型のサービス |
また、転職エージェントは、求人情報以外にも、転職活動のアドバイスや面接対策などの支援も行っています。
効率的かつ年収アップを狙うために、転職活動をする際は、転職サイトで希望にあった求人を探しつつ、転職エージェントとの両方を利用するのがおすすめです。
ハイクラス向けにおすすめの転職エージェント・転職サイト10社
- JACリクルートメント
- リクルートダイレクトスカウト
- ビズリーチ
- ランスタッド
- ロバート・ウォルターズ
- エンワールド
- doda X
- AMBI
- クライス＆カンパニー
- コトラ
ハイクラス転職を希望する場合、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここからは、特にハイクラス向けにおすすめの転職エージェント10社について紹介します。
JACリクルートメント
引用：JACリクルートメント
| 会社名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 設立 | 1988年 |
| 拠点 | 世界12カ国 27拠点 |
| 国内拠点 | 東京本社 北関東支店 横浜支店 名古屋支店 静岡支店 大阪支店 京都支店 神戸支店 中国支店 福岡支店 |
| 海外拠点 | シンガポール マレーシア（クアラルンプール／ジョホール／ペナン） インドネシア（ジャカルタ） タイ（バンコク／チョンブリ） 中国（上海／香港特別行政区） 韓国（ソウル） ベトナム（ホーチミン／ハノイ） インド（グルガオン） 英国（ロンドン） ドイツ（デュッセルドルフ） 米国（ロサンゼルス） |
| 従業員数 | 1,654名 |
JACリクルートメントCM「コンサルタントがいる転職」
こんな人におすすめ
- 外資系、日系グローバル企業へ転職したい人
- 管理職などのハイクラスへの転職を考えている方
- 語学力を活かした仕事がしたい方
JACリクルートメント
英文レジュメ作成のアドバイスもあり、グローバル転職の支援に強みを持っているエージェントです。
また、JACは管理職・外資系・海外進出企業などのハイクラスの転職支援に強みを持っています。
- 課長・マネージャークラス
- 部長・役員クラス
- 技術職・専門職
- 外資系・グローバル企業への転職
など、現在の役職からさらなるキャリアップや年収の増額を目指す方に、一人ひとりのニーズに合わせて柔軟に対応してくれます。
1,200名ものコンサルタントが転職をサポート
JACリクルートメント
全国に拠点をもち、日本語で対応しているため、海外駐在への不安がある場合も気軽に相談することができます。
各業界からの出身者も多いため、あなたの経験や能力について正しく理解し、的確なアドバイスをタイムリーに提供することが可能です。
JACリクルートメントの無料会員登録はこちら
リクルートダイレクトスカウト
引用：こんな人におすすめ
- 海外でマネジメントとして働きたい人
- ヘッドハンティング型の転職がしたい人
- 高収入を狙いたい人
高年収の求人が多く、ハイクラス層向けの転職を考えている方に最適です。
自分の希望する職種・勤務地・年収などの条件を登録し、それに合った企業から直接スカウトを受けることができます。
ハイクラスに特化しているため、経験やスキルを積んだ方には最適ですが、経験の浅い若年層の方にはあまり適していません。
スカウトによるオファーを受けたい方、高収入を狙いつつ海外勤務を希望する方には登録必須のエージェントです。
ビズリーチ
引用：ビズリーチ
| 会社名 | 株式会社 ビズリーチ |
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
| 設立 | 2009年 |
| 国内拠点 | 東京本社 首都圏拠点(渋谷) 関西オフィス 名古屋オフィス 静岡オフィス 中四国オフィス 福岡オフィス |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理クラウド「HRMOS採用」 クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
| ヘッドハンター数 | 5,800名 |
こんな人におすすめ
- 優良企業からスカウトのオファーを受けたい人
- ハイクラスへのキャリアアップがしたい方
- 効率よく高待遇の案件を見つけたい方
ビズリーチは会員登録するだけで優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラスの転職サイトです。
経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けに高収入の求人が多数掲載されています。
厳選された企業と直接コンタクトが取れるので、効率的な転職活動が可能です。
ビズリーチが選ばれる3つの理由
- プラチナスカウト
- 厳選された企業・ヘッドハンター
- クオリティの高い求人
プラチナスカウト
ビズリーチは厳正な審査をクリアした一流のヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を見て直接スカウトします。
受け取ったスカウトは、転職活動のきっかけになるだけでなく、ご自身の市場価値を理解するのにも役立ちます。
厳選された企業・ヘッドハンター
外資・日系大手などの優良企業、厳正な審査を通過した5,800名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届きます。
スカウトの返信を行うことで、積極的な転職活動が可能になります。
クオリティーの高い求人
ビズリーチならではの、役職、ポジション、待遇等、ハイクラスの方々に向けたものをメインに、他には出回っていない求人が多くあります。
ハイクラス求人 ビズリーチの無料会員登録はこちら
ランスタッド
引用：
ランスタッド
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
| URL | https://www.randstad.co.jp/professionals/sslp/20_04/ |
| 設立 | 1980年 |
| 拠点 | 92拠点 (内インハウス拠点数33) |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 海外事業所 | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |
こんな人におすすめ
- 世界中の企業から転職先を選びたい人
- 海外駐在・海外勤務に興味がある人
- 年収アップを目指したい人
ランスタッドは、グローバルに展開する人材サービス事業を提供しているオランダ発の転職エージェントです。
日本を含む世界39の国や地域に4,700以上の拠点を持ち、外資系企業や海外勤務の求人に強みを持っています。
ランスタッドの特徴は、他のエージェントにはない独占求人を多数所有している点です。
求人はマネージャーや管理職などのハイクラスの求人が中心で、キャリアアップを目指す方にも最適です。
日系企業だけでなく外資系や海外勤務などの豊富な求人の中から、キャリアコンサルタントが最適なアドバイスしてくれるでしょう。
世界中の企業の中から自分に合った転職先を探してみたいという方におすすめのエージェントです。
ランスタッドの無料会員登録はこちらロバート・ウォルターズ
引用：ロバート・ウォルターズ
| 会社名 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン |
| URL | https://www.robertwalters.co.jp |
| 設立 | 1985年 |
| 国内拠点 | 東京オフィス、大阪オフィス |
| 海外拠点 | アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル イギリス、スイス、フランス、ドイツ、イタリア ベルギー、オランダ、スペイン、タイ、ベトナム オーストラリア、ニュージーランド、UAE、南アフリカ 他 |
| 従業員数 | 3,400名 |
こんな人におすすめ
- 外資系や日系グローバル企業に転職したい人
- 語学力を活かしたい方
- 英文履歴書のサポート受けたい方
自らの可能性を諦めない人々に力を
ロバート・ウォルターズ
英語力を活かした転職に強く、外資系や日系グローバル企業に特化した転職支援を行っています。
海外企業へエントリーする際には英文の履歴書が必要となるため、不安になる方も多いですが、バイリンガルの在籍コンサルタントが書き方をサポートしてくれるので安心です。
アジア、ヨーロッパ、アメリカなど対応エリアが広く、語学力を活かしてグローバルに活躍したい人に最適な転職エージェントです。
ロバート・ウォルターズに関する詳細はこちら
エンワールド
引用：
| 会社名 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| URL | |
| 設立 | 1999年 |
| 国内/海外拠点 | 東京本社 大阪オフィス ベトナム インド |
| 事業内容 | グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス |
| 従業員数 | 287名 |
こんな人におすすめ
- 日系グローバル企業・外資系へ転職したい人
- 大手ハイクラス向けの求人を探している人
- 採用後もサポートしてもらいたい人
外資系・グローバル企業の求人に強い
国際的な視点を持ち、キャリアアップを希望する人材に、管理職・経営幹部・スペシャリスト職の求人を紹介しています。
専門コンサルタントが最適な求人を紹介
各分野のトップ企業と提携しており、インターブランド社の「Best Global Brands 2017」のトップ100社のうち、93社での採用支援実績があります。
またエンワールドでは、正社員・プロフェッショナル契約雇用・プロジェクトベース雇用・紹介予定派遣など、転職希望者が求める多様なキャリアパスやワークスタイルに合わせた求人も紹介しています。
入社後の活躍とキャリア構築を支援
日本でもキャリアアップを目的とした転職が一般的になってきましたが、本当に自分がやりたい・やりがいのある仕事でキャリアを積んでいくには、長期的な計画を立てなければなりません。
入社後活躍サポートについて
- 中長期でのキャリアアドバイス
- 1年間の入社後サポート
- 顧客満足度調査の実施
また転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、入社後も継続的なフォローアップをし、転職先での活躍をサポートしてくれます。
doda X
引用：doda X
doda Xの特徴
- 知名度上昇中のハイクラス向け転職サービス
- ハイクラス求人に出会えるスカウトサービス
- ハイクラス特化の求人に直接応募も可能
- ハイクラス専門のプロからカウンセリングが受けられる
doda Xは、dodaが提供するサービスの中でも、特に経営層、管理職、専門職などのハイクラスな求人に特化した転職エージェントです。
約4,000人の厳選されたヘッドハンターが、あなたに合ったハイクラス求人を紹介してくれます。
またdoda Xでは、スカウトを待つだけでなく、求人に自ら応募ができるハイクラス転職サービスとなっています。
2つのサービスを利用することで、自ら求人に応募も可能。より成功確率の高い転職活動を行うことができます。
doda Xの無料会員登録はこちら
AMBI(アンビ)
引用：AMBI
AMBIの特徴
- 若手向けのハイクラス転職サイト
- 幅広い業界の高年収求人情報を保有
- 海外・グローバル企業の求人情報も届く
- 面接対策など転職活動を支援してくれる
AMBI(アンビ)はエン・ジャパン株式会社が運営するハイクラス転職サイトです。
年収アップを目指す20代・30代向けに、若手ハイキャリアの求人情報を多く扱っています。
職務経歴書を見た企業・ヘッドハンターからスカウトが届き、求人に「興味あり」を登録すると、企業・ヘッドハンターから合格可能性が届き、あなたのリアルな市場価値が分かることができます。
登録・利用は完全無料ですので、若手ハイクラスの転職に興味のある方におすすめの転職サイトです。
AMBIの無料会員登録はこちら
クライス＆カンパニー
引用：クライス＆カンパニー
クライス＆カンパニーの特徴
- 30～40代の管理職・経営幹部クラスの転職に強い
- 中長期のキャリア相談ができる
- 年収800万円以上のハイクラス求人
- 非公開案件も多数保有
クライス＆カンパニーは、年収800万円以上のハイクラス求人に強い転職エージェントです。
紹介企業の経営者・経営層とのダイレクトルートを持っているため、一次選考の通過率が高いのが特徴です。
また、年収800万円以上の求人の71％が非公開求人となっており、企業での重要なポジションや公開できないような構想中のプロジェクト案件の求人も多く取り扱っています。
クライス＆カンパニーの無料会員登録はこちら
コトラ
引用：
| 会社名 | 株式会社コトラ |
| URL | |
| 設立 | 2002年 |
| コンサルタント数 | 47名 |
| 主要取引先 | 金融業界：約1,600社 コンサル・監査法人：約400社 事業会社：約2,000社 |
また経営幹部やIT業界、製造業などのハイクラスな職種にも特化しており、年収1,000万円以上の求人も多く取り扱っています。
経験豊富なコンサルタントが業界や仕事の内容についての詳細について相談することができ、それぞれのニーズに合った求人を紹介してくれます。
また転職に関するサポートも手厚く、職務経歴書や面接時に役立つアドバイスなど、転職活動を総合的にサポートしてくれます。
30〜40代でハイクラス転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。
ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する4つのメリット
ハイクラス転職エージェント・サイトを利用することには、以下のようなメリットがあります。
- 管理職や役員クラスなどのハイクラス求人が多い
- 非公開の求人を紹介してもらえる
- 企業の内部事情を教えてもらえる
- 面接対策・条件交渉などの手厚いサポートが受けられる
管理職や役員クラスなどのハイクラス求人が多い
ハイクラスの転職サイト・エージェントでは、管理職や役員クラスなどのハイクラスの求人が多いため、自分のキャリアや経験にマッチした高レベルの求人を見つけることができます。
ハイクラスに特化しているため、一般的な求人サイトやエージェントには無いような経営層・管理職・プロジェクトマネージャーなどといったポジションの求人情報を見つけることができます。
またハイクラス＝高収入の案件が多いため、年収800万円以上を狙いたい方はハイクラスの転職サイト・エージェントの利用をおすすめします。
非公開の求人を紹介してもらえる
一般に公開されている求人情報は、企業側が広く募集したいという場合に出されます。
しかし、ハイクラスになると応募が殺到してしまったり、企業にとって重要なプロジェクトや社外秘の案件で募集をかけることもあるため、非公開求人としてる場合が多いです。
ハイクラス転職サイト・エージェントを利用することで、非公開求人を紹介してもらえる可能性が高くなるのがメリットです。
企業の内部事情を教えてもらえる
転職活動をする際に、希望する業界や企業について詳しく知りたいと考えている方は多いですが、個人で内部事情まで調査することは難しいでしょう。
転職エージェントは、企業や業界の内部事情に精通したプロフェッショナルです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することで、業界の最新情報や企業の社風や人事制度など、貴重な情報を得ることができます。
面接対策・条件交渉などの手厚いサポートが受けられる
ハイクラスの転職エージェント・サイトを利用するもう一つのメリットとして、キャリアアドバイザーからの手厚いサポートが受けられる点です。
履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、希望条件に沿った求人の提案だけでなく、転職活動のサポートが受けられるのは大きなメリットです。
特に年収や労働条件など、個人では交渉しづらい部分についてキャリアアドバイザーを通じて企業へ交渉できるのは高収入へとつながる可能性も高くなります。
ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する3つのデメリット
転職エージェントを利用することで得られるメリットは多数ありますが、一方でデメリットもあることを知っておくことが大切です。
- 希望条件と合っていない求人を紹介されることがある
- エージェント担当者と相性が合わない時もある
- 経験・スキル不足だと紹介を受けられない場合もある
ここからは、ハイクラス転職エージェント・サイトを利用する際に注意すべきデメリットについて解説します。
希望条件と合っていない求人を紹介されることがある
転職エージェントは、希望する条件に合った求人を紹介してくれることが期待されますが、必ずしも完璧ではありません。
エージェント側もビジネスですので、求人を紹介して実績を上げることで企業から報酬が入ります。
そのため、担当者によっては実績を上げるために、希望条件よりも採用されやすい案件を紹介してくる場合もあります。
もしそのようなケースに当たってしまった場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼するか、他のエージェントに切り替えるようにしましょう。
エージェント担当者と相性が合わない時もある
転職エージェントとは、転職活動のパートナーとなる存在です。
しかし相手も人間ですので、必ずしも相性が良いとは限りません。また対応の遅い担当者や求人情報が希望に沿っていない場合もあります。
転職活動は人生を左右する決断ですので、担当者と相性が合わない場合は遠慮なくメール・電話や問い合わせフォームなどから変更を依頼すると良いでしょう。
経験・スキル不足だと紹介を受けられない場合がある
ハイクラス転職エージェント・サイトを利用する場合、求められる経験やスキルは高くなります。
そのため、スキルや経験が不足している場合、求人紹介を受けられないケースもあります。
もしハイクラス転職サイト・エージェントから紹介を受けることができない場合は、他のハイクラス転職サイト・エージェントを利用するか、一般の転職サイト・エージェントを利用するようにしましょう。
ハイクラス転職サイト・エージェント選ぶ際のポイント
転職サイトや転職エージェントはたくさんあるため、どのサイト・エージェントが自分に合っているか迷ってしまう方は多いです。
転職サイト・エージェント選びに失敗してしまうと、希望する条件や企業とは違ったものになったり、転職後に「こんなはずではなかった・・・」と後悔してしまう可能性もあります。
ここでは、ハイクラス向けの転職サイトや転職エージェントを選ぶ際のポイントについて解説します。
- スカウト型かエージェント型で決める
- ハイクラスに特化した転職サイト・エージェントを選ぶ
- 希望する業界やポジションから転職サイトを選ぶ
- 複数登録し、より多くの情報を得る
スカウト型かエージェント型で決める
転職サイトや転職エージェントは、スカウト型とエージェント型に分かれます。
| 特徴 | メリット | デメリット | |
| スカウト型 | 希望条件を登録後、条件に合った求人情報がスカウトとして届く | 登録後、待っているだけでスカウトが届くため、気軽に利用できる | 自分で求人を探す必要がある |
| エージェント型 | 担当者が希望条件をヒアリングし、求人情報を紹介してくれる | 希望条件に合った求人を紹介してもらえるため、手間が省ける | 担当エージェントとの相性が合わないことももある |
それぞれの特徴を理解し、どちらが自分に合っているかを決めると良いでしょう。
どちらか迷った場合は、両方で登録してみると良いでしょう。
ハイクラスに特化した転職サイト・エージェントを選ぶ
ハイクラス向けのサイト・エージェントは、一般的な転職サイトには掲載されていないような、管理職や役員クラス・専門職などといったハイクラスに特化しています。
ハイクラス層に特化した転職エージェントや転職サイトを選ぶことで、質の高い情報や好条件の仕事に出会える可能性が高くなります。
希望する業界や年収から転職サイトを選ぶ
転職サイトやエージェントの中には、IT業界に特化したサイトや医療系に特化したサイト、また営業やエンジニアに特化したサイトもあります。
希望する業界やポジションに特化した転職サイトを選ぶことで、自分の希望条件に合った求人を見つけることができる可能性が高くなります。
また現年収や希望年収に合わせて選ぶことで、自分に合った求人を探すことができるでしょう。
複数登録し、より多くの情報を得る
ハイクラスの転職を成功させるためには、より多くの情報を得ることが重要になってきます。
複数のエージェントに登録することで、それぞれの強み・弱みを知ることができ、足らない部分についての情報を別のサイト・エージェントから得ることで、より効果的な転職活動ができるようになるでしょう。
ただし、同時に登録するエージェント数が多すぎると、エージェント側からの対応が追いつかなくなる場合があるため、2〜3社程度に絞るのがおすすめです。
もし迷った場合は、下記の3つのエージェントをおすすめします。
- JACリクルートメント
- リクルートダイレクトスカウト
- ビズリーチ
ハイクラス転職の成功率を高める4つのコツ
ハイクラスの転職を成功させるためには覚えておくべきコツがあります。
以下で紹介しますので、覚えておくようにしましょう。
- 年収交渉は転職エージェントに任せる
- 平均年収が高い業界を選ぶ
- ハイクラス転職エージェントを複数利用する
- キャリアアドバイザーとは頻繁に連絡を取る
年収交渉は転職エージェントに任せる
ハイクラスの転職において、年収は重要なポイントの一つです。
しかし、年収交渉は自己判断で行うよりも、転職エージェントやヘッドハンターに任せる方がよいでしょう。
彼らは、市場価値を正確に把握しているため、あなたの能力や業界の市場価値に応じた年収交渉を行うことができます。
平均年収が高い業界を選ぶ
転職するからには、高収入・年収アップを狙いたいと思っている人がほとんどです。
年収アップを狙うためには、業界選びが重要なポイントです。ITや金融業界、コンサルティング業界などが平均年収が高く、転職先として人気があります。
まずは自分が得意とする業界・興味のある業界がどれぐらいの平均年収なのか、探してみると良いでしょう。
キャリアアドバイザーとは頻繁に連絡を取る
キャリアアドバイザーは、自分自身が担当する求人情報の紹介や、企業研究のアドバイス、面接の準備やアフターフォローなど、幅広いサポートをしてくれます。
人気の企業や、より良い条件の求人情報はすぐに埋まってし歌女、キャリアアドバイザーとはこまめに連絡を取り合うようにしましょう。
ハイクラス転職サイト・エージェントでよくある質問
ここからはハイクラス転職サイト・エージェントでよくある質問について紹介します。
Q: ハイクラス向け転職エージェントは誰でも登録できる？
A: 登録可能です。
ただし、一定以上の経験やスキル・年収を有することが必要な場合があります。
また、特定の業界や職種に特化したエージェントは、その分野の経験や知識があることが求められる場合があります。
Q: ハイクラス転職エージェントのスカウトが多すぎる場合はどうしたらいいですか？
A: 転職エージェントやサイトの設定画面で、スカウトメールの頻度を調整することができます。
Q: ハイクラス転職サービスを利用すると年収は上がる？
A: ハイクラスの転職サービスを利用することで、前職よりも高い年収が実現する可能性は高いです。
今の年収よりも平均年収が高い業界・職種を選び、転職サイト・エージェントのキャリアドバイザーとのカウンセリングで希望条件や経験・スキルを伝えることで、今の年収よりも高い収入を得られる求人を紹介してもらえる可能性が高くなるでしょう。
Q: 会社にバレることなく転職活動できる？
A: 可能です。
転職エージェントやサイトでは、求人情報を非公開にする設定や、スカウトメールの送信先を限定する設定などが用意されています。
また、面接の日程調整や面接場所の指定なども柔軟に対応してくれますので、エージェントに相談すると良いでしょう。
まとめ
今回の記事では、ハイクラス転職エージェントとは何か、選ぶ際のポイントやメリット・デメリットなどについて解説しました。
ハイクラス転職エージェントは、管理職や役員クラス・専門的なスキルを持つ方向けの求人情報や転職支援を提供してくれるサービスです。
自分に合った求人を見つけるために、希望条件を明確にし、エージェントとのコミュニケーションを大切にすることで、より良い企業と出会える確率が高くなります。
今まで培ってきた経験やスキルを活かし、年収アップやさらなるキャリアップを目指しているのであれば、まずは転職サイト・エージェントに登録してみて下さい。
【保存版】海外駐在員の年収・給与事情について現役海外営業マネージャーが解説！
海外駐在の年収や給与事情について疑問を持つ方も多いです。海外駐在員の給与は、駐在国の経済状況や現地の生活水準によって大きく異なります。この記事では、海外駐在員の給与構成や手当の内容、また海外駐在しやすい企業などについて解説します。海外駐在員になりたい方や、または転職を考えている方は、ぜひ参考にして下さい。